Processen arbetade med nyanlända som stod långt ifrån arbetsmarknaden och som inte gjorde progression i ordinarie verksamheters insatser. Samverkande parter var Helsingborgs stad, Arbetsmarknadsförvaltningen och Arbetsförmedlingen i Helsingborg. I ett multifunktionellt, organisationsöverskridande teamarbete uppfördes och verkställdes individuella planeringar baserade på deltagarens intressen och drivkrafter.