Genom process SKAPA har Försäkringskassan, Arbetsmarknadsförvaltningen, Arbetsförmedlingen samt Region Skånes primärvård i Helsingborg under 2022 arbetat med att implementera en kunskapsbas om BIP och progressionsmätning. Detta i syfte att främja ett gemensamt synsätt och agerande kring faktorer som ökar individers möjligheter till arbete.

Med Fortsätt SKAPA så fördjupar nu parterna sina nya kunskapsbaser med en ny process som ska underlätta för medarbetare att omsätta och integrera synsättet till professionell kunskap i sin yrkesvardag kring individer.

Parterna får också möjlighet att utveckla en kollegial, reflexiv praktik i verksamheterna där medarbetare tillsammans mobiliserar kunskaper, kreativitet och handlingsförmåga för att skapa lösningar.

Fortsätt SKAPA löper över 2 år och genomförs i samarbete med Væksthusets kompetencecenter i Köpenhamn.

Processtid
2023-01-01 – 2025-01-31

Samverkansparter
Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Region Skånes primärvård samt Arbetsmarknadsförvaltningen i Helsingborgs stad

Processledare
Ajla Dedukic
ajla.dedukic@helsingborg.se

Under 2021 gjorde Arbetsförmedlingen och Arbetsmarknadsförvaltningen en kartläggning utifrån vilka behov och förutsättningar som finns för att anställa fler individer med funktionsvariationer samt anpassningsbehov inom Helsingborgs näringsliv.

Nu under 2023 så tar processen Arbetsgivarsamverkan vidare insikterna från tidigare kartläggning för att ge arbetsgivare i Helsingborg en bättre bild av den kompetens och de förmågor som individer med funktionsvariationer har att erbjuda på arbetsmarknaden.

En gemensam insikt är att arbetsgivarnära dialoger skapar goda förutsättningar för individer med funktionsvariationer att etablera sig på arbetsmarknaden och på sikt även hjälper arbetsgivare att hitta rätt kompetens. Den lokala kampanjen handlar om att marknadsföra olika möjligheter till stöd samt att genom goda exempel lyfta individers förmågor att möta arbetsmarknadens behov.

Målsättningar är att:

- Minst 50 fördjupade dialoger med arbetsgivare genomförs

- Minst 15 individer anställs med någon form av anställningsstöd

Processtid
2023-01-16 – 2024-01-15

Samverkansparter
Arbetsförmedlingen samt Arbetsmarknadsförvaltningen i Helsingborgs stad

Processledare
Sara Jeczmyk
sara.jeczmyk@arbetsformedlingen.se

Marita Holopainen
marita.holopainen@helsingborg.se

Upplevd ohälsa är ett stort hinder för många invånare i Helsingborgs socialt mer utsatta stadsdelar.

Många upplever svårigheter att orientera sig i samhället och kan behöva vägledning i hur det svenska sjukvårdssystemet är organiserat för att få rätt hjälp i rätt tid och av rätt aktör. Samtidigt är kompetensbehovet stort inom hälso- och sjukvården och det finns starka anledningar att utforska hur nya arbetssätt kan rusta och förbereda individer som kompletterande resurser samt som ökar anställningsbarheten inom vården.

RAMI ska, genom att kompetensförstärka samt anställa två resurspersoner till primärvården på Planteringen och Drottninghög, testa en ny roll för att invånares möta behov av information och vägledning kring hälso- och sjukvård.

Effektmål är att invånare på Drottninghög och på Planteringen får ökad upplevd hälsa genom ett lättillgängligt stöd som:
- Medverkar till att förbättra hälsan för invånare på Drottninghög och Planteringen.
- Bidra till en socialt hållbar utveckling i stadsdelen genom att arbeta mot utanförskap och social isolering.
- Bidra till mer rätt använda sjukvårdsinsatser, vilket i sin tur kan generera lägre sjukvårdkostnader.
- Utgör ett arbetssätt som underlättar samspel kring kompetensförsörjning mellan Helsingborgs stad och Region Skåne.

Processtid
2023-01-01 – 2023-12-31

Samverkansparter
Primärvården i Helsingborg samt Arbetsmarknadsförvaltningen i Helsingborgs stad

Processledare
Melissa Yang
melissa.yang@helsingborg.se
042-10 68 56

Syfte
Ofrivillig ensamhet är ett utbrett samhällsproblem som kan ha allvarliga negativa effekter på människors psykiska och fysiska hälsa och därmed hindra individens möjligheter till egenförsörjning.

Processen syftar till att kartlägga den ofrivilliga ensamheten samt samla kunskap om vilka arenor för social samvaro som finns i Helsingborg. Genom kontakter med individer ur behovsgruppen ska parterna skapa en bild av problematikens omfattning samt identifiera insatser som kan möta behoven.

Målsättning
Få fördjupad kunskap kring individers behov och förutsättningar för att bryta ensamhet, samt vilka insatser som krävs för att få fler vilja och kunna ta steget mot en social samvaro.

Lämna förslag på hur aktörer kan samverka kring insatser som kan möta och förebygga ensamhetsproblematik.

Verka för att minska ofrivillig ensamhet i Helsingborg genom att skapa förutsättningar för fler individer att ha tillgång till social samvaro.

Processtid
2021-04-01 – 2022-12-31

Samverkansparter
Socialförvaltningen i Helsingborgs stad, Allmänpsykiatrin i Region Skåne samt ett nätverk av frivilligorganisationer i Helsingborg.

Processledare

Bitte Wikström
0730 – 75 09 46
bitte.wikstrom@helsingborg.se

Charlotta Schön
0730 – 82 32 13
charlotta.schon@helsingborg.se

Syfte och mål
FACT (Flexibel Assertive Community Treatment) är ett vårdprogram som utvecklats i Holland under flera år med goda erfarenheter. Det är ett fullserviceprogram, vilket innebär att innehållet består av både psykiatriska och sociala insatser. Samarbete mellan psykiatri och socialtjänst är en förutsättning för att individens behov ska tillgodoses.

Inom psykiatrins verksamhetsområde Helsingborg startar 2019-04-01 en ny enhet inom allmänpsykiatrin. Enheten ska organisera arbetet som ett FACT-team. Enheten ska arbeta över hela verksamhetsområdet med personer som;
• har en allvarlig psykisk sjukdom,
• nedsatt förmåga att fungera socialt och i samhälle, samt
• har behov av samordning, dvs. insatser från både psykiatri och socialtjänst.

Denna målgrupp har svårt att få sina behov tillgodosedda med nuvarande organisations- och samarbetsformer. Genom tillskapande av ett organisatoriskt samarbete kring insatserna, både psykiatriska och sociala, är syftet att behoven ska bli tillgodosedda och patienterna får en bättre livssituation. Målgruppens växlande i mående ska uppmärksammas och vid behov ska utökade insatser kunna tillhandahållas integrerat av båda huvudmännen. Genom processen ska en långsiktig och hållbar samverkansstruktur mellan psykiatrin och den enskilda kommunen tillskapas.

Processtid
2019-01-02 - 2022-12-31, med eventuell förlängning

Samverkansparter
Region Skåne, Vuxenpsykiatrin i Helsingborg. Helsingborgs Stad. Övriga kommuner i nordvästra Skåne.

Processledare
Christel Norrud
christel.norrud@skane.se
Tel: 042 – 406 27 10

Syfte
Parterna har utifrån tidigare process Rekrytera byggt vidare på de goda effekter som uppstår av att arbeta i samverkan med rätt kompetenser runt individen utifrån behov. Nästa steg är genom denna myndighetssamverkan där vi formar vi en struktur som syftar till att korta individens väg mot självförsörjning, genom samtida insatser mot ett gemensamt mål.

Arbetet sker inte i fasta team utan samverkan uppstår mellan de kompetenser som just då behövs för att möta individens behov. Samverkan riktas mot individer som är i behov av stöd från flera myndigheter och som är i behov av samplanering kring kombinerade insatser för att nå eller närma sig egenförsörjning.

Processen inleds med en förprocess på fem månader för identifiera nyckelfaktorer för en välfungerande struktur för myndighetssamverkan. Processen leds av en processledare tillsammans med koordinatorer från de respektive myndigheterna, där en särskild koordinator utgår från verksamheter som riktar sig till unga. Processledarens uppdrag avslutas när förprocessen är genomförd och implementerad, medan strukturen med koordinatorerna fortlöper över tid. Koordinatorernas uppdrag utgår från den egna verksamheten och en bred kompetens om denna.

Myndighetssamverkan i Helsingborg kan ses som en ”syskonprocess” till SKAPA i Helsingborg, där den förstnämnda processen utvecklar en gemensam struktur för samverkan medan den sistnämnda processen utvecklar ett gemensamt förhållningssätt för samverkan.

Målsättning
Processen ska realisera en gemensam struktur för myndighetssamverkan för individer som är i behov av stöd från flera myndigheter och samplanering av kombinerade insatser för att nå eller närma sig egenförsörjning.

Processtid
2022-04-01 – 2025-12-31

Samverkansparter
Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Primärvården inom Region Skåne samt Arbetsmarknadsförvaltningen, Helsingborgs stad

Processledare
Rekrytering pågår

Syfte:
Under 2021 genomfördes en förstudie om Uvas, unga som varken arbetar eller studerar, i Helsingborg. Övergripande konstaterade förstudien att staden har en stor bredd av insatser för unga utifrån olika behov, som sammantaget kan ge stöd till unga som varken arbetar eller studerar att nå sysselsättning. Samverkan varierar dock och ser olika ut beroende på verksamheternas uppdrag. Det finns bland annat behov av att ingå överenskommelser och strategiska forum för att gemensamt identifiera och hantera övergripande frågor om Uvas i staden.

Denna process är ett samverkansforum som har löpande möten för att formalisera samverkan mellan verksamheter som riktar sig till Uvas och unga som riskerar att bli Uvas. Processledaren tar fram underlag på uppdrag av styrgruppen.

Målsättning:
- Skapa en gemensam struktur för strategiskt samverkansforum om Uvas mellan aktörer med uppdrag att förebygga och/eller stödja unga till arbete eller studier.

- Identifiera hur samverkan kan formaliseras mellan parternas verksamheter och ta fram gemensam plan/överenskommelse för hur detta ska ske.

- Knyta an till processen myndighetssamverkan genom koordinatorn med uppdrag riktat till unga, och den infrastruktur som tas fram inom processen i form av rutiner, mallar och system.

Processtid
2022-05-01 - 2023-04-30

Samverkansparter:
Arbetsmarknadsförvaltningen, Skol- och fritidsförvaltningen, Socialförvaltningen samt Arbetsförmedlingen.

Processledare:
Louise Arndt
Louise.arndt@helsingborg.se
073-182 69 36