Syftet med processen, SKAPA i Helsingborg, är att implementera ett gemensamt tänk och förhållningssätt som på sikt ska innebära att alla vi involverade aktörer på Helsingborgs offentliga arena utgår från samma tänk i arbetet med de individer vi kommer i kontakt med och samarbetar kring.

Beskaeftigelses Indikators Projekt, BIP, är ett danskt forskningsprojekt som genom omfattande studier identifierat faktorer som påverkar en individs möjligheter att komma ut i arbete. BIP tar ett helhetsgrepp från organisation och ledarskap till handledare och individ och med utvecklingen av SKAPA-verktyget visualiseras individens förflyttning mot målet arbete och synliggör utveckling samt motiverar och underlättar uppföljning vilket ökar professionalitet i samspelet mellan individ och handledare.

Processen att implementera BIP och SKAPA som förhållningssätt och verktyg har beviljats finansiering från Samordningsförbundet i Helsingborg under 1 år. Effekterna som processen ska uppnå är att:

· Alla involverade aktörer på den lokala offentliga arenan ska utgå från samma tänk i arbetet kring individen
· Ökad samsyn i tilltron på individens möjligheter att komma i arbete
· Ökad samsyn kring vikten av att utföra parallella insatser samtidigt
· Genom en ökad tilltro på individens möjligheter samt att fler individer tar del av parallella insatser från parterna ska antalet gemensamma ndivider som når målet om arbete öka betydligt.

I processen ingår Försäkringskassan, Arbetsmarknadsförvaltningen och Socialförvaltningen från Helsingborgs stad, Primärvården inom Region Skåne samt Arbetsförmedlingen.