Kartläggningen av arbetsgivares förutsättningar och kunskap samt behov av information och stöd för att anställa individer med funktionsvariationer är nu färdig. Arbetsförmedlingen och Helsingborgs stad får med sig en lokalt fördjupad bild utifrån ett arbetsgivarperspektiv med rekommendationer och förslag på olika sätt att gemensamt utforma stöd som kan öka individens möjligheter att komma ut i arbetslivet.

Du kan läsa hela sammanställningen med rekommendationer och lösningsförslag här