Att leda i samverkan – träning i interorganisatoriskt samarbete

Tid: Fredag 26 september kl 9 – 12

Plats: Radisson Blu Metropol i Helsingborg, Carl Krooksgatan 16 Helsingborg

Målgrupp: du som är chef, projektledare, processledare, samordnare, koordinator eller liknande som arbetar med att skapa samverkan mellan medarbetare på olika sätt

Anmälan: via mejl till angela.bevilacqua@finsamnnvskane.se

Innehåll:

Interorganisatoriskt samarbete är en avgörande nyckel för att kunna möta många av de mest komplexa samhällsutmaningarna vi står inför idag – inom vård, skola, socialtjänst, klimat, säkerhet och andra områden där ingen aktör bär hela lösningen ensam. För att samarbete över organisationsgränser ska bli mer än goda intentioner krävs en gemensam riktning, tillitsfulla relationer och tydliga gemensamma ramar för arbetet.

Att leda och verka i tvärfunktionella grupper som spänner över flera organisationer ställer särskilda krav på både struktur, kommunikation och förmåga att hantera spänningar mellan olika uppdrag, språkbruk och lojaliteter. Det är en lednings- och samverkansutmaning som kräver både praktisk träning och reflektionsutrymme.

Vi bjuder därför in till ett träningspass för dig som leder – eller verkar i – grupper där flera aktörer samverkar. Under passet får du arbeta med konkreta situationer och vanliga fallgropar som riskerar att bromsa eller underminera det gemensamma arbetet. Vi utforskar tillsammans hur man kan förebygga dessa hinder och skapa bättre förutsättningar för ett samarbete som är både meningsfullt och verkningsfullt.

Välkommen till en förmiddag med träning, reflektion och verktyg för ledarskap i samverkan!

Om kursledaren: Johanna Tolf är legitimerad psykolog och under specialisering i arbets- och organisationspsykologi samt verksam inom Psykologpartners Organisation och Ledarskap. Johanna arbetar förutom med att utbilda i ledarskap och relaterade ämnen (exempelvis förändringsledning, leda i komplexitet, psykologisk trygghet, konflikthantering) bland annat med ledningsgruppsutveckling, teamutveckling, förändringledning, ledarskapscoachning och konflikthantering. Johanna är bland annat utbildad vid Lunds universitet och KTH och har en bakgrund inom bland annat företagshälsa.